整体師 AMBERの研修
身につく技術
BMK整体をはじめとした結果にこだわる整体技術で地域の健康水準を向上
- BMK整体
- 骨盤矯正
- 猫背矯正
- リンパケア
- ヘッドマッサージ
- インナーマッスルトレーニング
その他研修内容
株式会社AMBERが大切にしている想いや理念を勉強します。治療が上手、だけでは必要とされない業界で「自分」が商品として当たり前を当たり前にできる企業人研修を行います。
- 企業理念研修
- ビジネスマナー研修
現場でしか培われない技術や、実際に患者様と触れ合うことで学びを得て、また患者様へ還元していきます
技術研修・OJT
現場でしか培われない技術や、実際に患者様と触れ合うことで学びを得て、また患者様へ還元していきます
ENVIRONMENT 働く環境
福利厚生
-
社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
-
健康診断
年1回全社員対象
-
院内研修
技術研修・接遇研修定期開催
-
産後育休制度
労働基準法・育児介護休業法に準ずる
-
産後カムバック制度
-
外部研修費用負担
上限あり
-
引っ越し手当
5万円まで
-
交通費
上限1万円
-
休日
有給休暇・週休2日・年末年始特別休暇
-
昇給年1回
昇給査定／年4回
-
賞与
年1回（業績に応じ変動）
AMBERの等級制度
STEP.1
ルーキー
入社をしてまず最低限度の施術や業務を行うことができる段階です。
そして社会人として、施術家としてAMBERの社員としてあるべき姿を学びます。
年収:276万円～
STEP.2
レギュラー
一通りの施術ができ、多くの患者様の施術を行います。また、日々の施術の中で積極的に挑戦することを推奨しており、失敗しても成功してもチャレンジをすることを評価しています。
年収:300万円～
STEP.3
主任
一人前の施術家として、院の主戦力となる段階です。日々バフォーマンスの高い施術を発揮するだけではなく、後輩の指導を行っていきます。
年収:324万円～
STEP.4
副院長
店舗の中心となって業務を行い ながら院長業務の補助を行います。次の院長というステップに向けた準備をしながら、店舗運営の経験を習得できます。
年収:360万円～
STEP.5
院長
店舗の責任者として施術はもちろんのこと、後輩への教育を行います。また、リーダーミーティングに参加し、様々な店舗の課題解決に向けた提案を通じ、エリアマネージャーや幹部へのステップアップを目指します。
年収:420万円～
STEP.6
マネージャー
複数の店舗を統括として業績面やマネジメント面の両方を管理します。また、会社全体方針の浸透に向けたアクションや外部研修等で得た内容を各店舗で アウトプットすることも重要な役割になります。
年収:480万円～